Tipos de accidentes laborales

Los Tipos de Accidentes Laborales pueden ser los que se sufran cuando se dirija al trabajo, accidentes In Itinere, en el lugar de trabajo, por enfermedades o defectos que se agraven a consecuencia de un accidente de trabajo, las imprudencias profesionales, entre otras.

Calculo indemnización accidente laboral

La indemnización por accidente laboral se calcula aplicando con carácter orientador el baremo contenido en el Real Decreto Legislativo de 29 de octubre de 2004 para valoración de los daños y perjuicios causados en accidentes de circulación.

A la hora de reclamar la indemnización por accidente laboral hay que tener en cuenta los daños corporales y la incapacidad sufrida, los daños patrimoniales, los daños morales, el lucro cesante, así como los días de baja a consecuencia del accidente, entre otros.

Plazo Indemnización por accidente laboral

El plazo para el cobro de la indemnización por Accidente Laboral es de un año desde que tenga la sanidad, es decir el alta médica, desde entonces comienza a correr el plazo para la presentación de la papeleta de conciliación que dará lugar a una mediación a los 15 días, si se llega aún acuerdo habrá terminado, en otro caso habrá que interponer una demanda e ir a juicio.

Tipos de indemnizaciones por accidente laboral

Las Indemnizaciones por Accidente Laboral abarcan desde las cantidades por los daños sufridos, el lucro cesante, las que correspondan por el tipo de incapacidad, la establecida en el convenio colectivo, la pensión si resulta alguna incapacidad permanente, y el recargo sobre esta, entre otras.

Incapacidad por Accidente Laboral

Además de la Indemnización por Accidente Laboral, se puede reclamar una incapacidad a consecuencia del accidente.

Existen distintos tipos de Incapacidades, la incapacidad absoluta se concede cuando se esta incapacitado para cualquier trabajo, la permanente total cuando se esta incapacitado para su profesión habitual, la parcial cuando afecta a un 33 por ciento, y las permanente no invalidantes son las que sin constituir una incapacidad permanente, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador.

Despido por Accidente Laboral

El despido por accidente laboral  desgraciadamente es una practica muy habitual, pero no por ello justificado, sepa que tiene derecho a reclamar una indemnización por este despido, incluso a solicitar la nulidad del mismo.

Como reclamar por accidente laboral

Reclamar por accidente laboral comienza por una valoración de los daños por nuestros perito, a continuación se interpondrá una papeleta de conciliación que se celebrará en el plazo de 15 días, si no se llega a un acuerdo con la empresa o la aseguradora se interpondrá una demanda ante la jurisdicción social, que dará lugar a un juicio en el plazo de cuatro a seis meses.

Cuando se considera accidente laboral

Tiene derecho a una indemnización por accidente laboral cuando sufra un accidente de trabajo a consecuencia del incumplimiento por la empresa de las normas de prevención de riesgos laborales, de seguridad, caso fortuito, o incluso por concurrencia de culpas entre la empresa y el trabajador.

Indemnización accidente laboral Impuestos

La indemnización por Accidente Laboral que paga el seguro o la empresa por el accidente laboral esta exenta de tributar, aunque deberá estar reconocida legal o judicialmente. La Indemnización por Accidente Laboral que establezca el convenio colectivo o la seguridad social por las lesiones no Invalidantes no está exenta.

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